تشکیل کمیته توسعه فرهنگ سازمانی و ارتقای اخلاق حرفه‌ای در صنعت نفت

پیام خوزستان - معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از تشکیل کمیته توسعه فرهنگ سازمانی و ارتقای اخلاق حرفه‌ای صنعت نفت با هدف بهره‌گیری از تجارب جهانی و تقویت ارزش‌های حرفه‌ای در این صنعت خبر داد و گفت: هدف از تشکیل این کمیته، استقرار فرهنگ سازمانی مبتنی بر این ارزش‌ها و حرکت به سمت نظام اداری سالم‌تر است.

به گزارش خبرنگار شانا، صدیقه خزائی امروز (دوشنبه، ۲۴ آذر) در همایش سلامت نظام اداری در صنعت نفت با تبریک هفته سلامت اداری اظهار کرد: این هفته فرصتی است تا توجه مدیران، سازمان‌ها و جامعه به مفاهیمی متعالی مانند پاکدستی و شفافیت جلب شود و برای استقرار یک نظام اداری سالم تجدیدپیمان کنیم.
وی از تشکیل «کمیته توسعه فرهنگ سازمانی و ارتقای اخلاق حرفه‌ای صنعت نفت» با هدف بهره‌گیری از تجارب جهانی و تقویت ارزش‌های حرفه‌ای در این صنعت خبر داد و گفت: این کمیته با مشارکت مدیریت توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی وزارت نفت، اداره‌های کل بازرسی، نظارت بر عملکرد و رسیدگی به شکایات، روابط عمومی و هماهنگی رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان تشکیل شده است.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت تصریح کرد: مأموریت اصلی این کمیته، سیاستگذاری، طراحی و نظارت بر اجرای برنامه‌های مرتبط با توسعه فرهنگ سازمانی و ارتقای اخلاق حرفه‌ای، پاسداشت استانداردهای رفتاری و رعایت ارزش‌های سازمانی در سطح صنعت نفت است.
خزائی ادامه داد: پایش نتایج برنامه‌های اجرایی، ایجاد فضای کاری سالم‌تر و همدلانه‌تر و هم‌سویی رفتارهای سازمانی با چارچوب ارزش‌های حرفه‌ای از دیگر اهداف پیش‌بینی‌شده برای فعالیت این کمیته به‌شمار می‌رود.
وی تشکیل کمیته توسعه فرهنگ سازمانی و ارتقای اخلاق حرفه‌ای صنعت نفت را در چارچوب رویکردهای مدیریتی وزارت نفت و با هدف بهبود عملکرد سازمانی دانست و بیان کرد: افزایش انسجام درون‌سازمانی و ارتقای سلامت اداری از دیگر اهداف تشکیل این کمیته است و نتایج آن پس از اجرا و ارزیابی، مبنای تصمیم‌گیری‌های بعدی قرار می‌گیرد.
تدوین چارچوب ارزش‌های سازمانی و اخلاق حرفه‌ای در صنعت نفت
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت همچنین از استخراج و تبیین «ارزش‌های سازمانی و کدهای اخلاق حرفه‌ای در صنعت نفت» به‌عنوان یکی از محورهای کلیدی توسعه سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی خبر داد و گفت: این اقدام همسو با سیاست‌ها و برنامه‌های کلان وزارت نفت و با توجه به نقش فرهنگ سازمانی در تحقق اهداف و راهبردهای این صنعت با مشارکت فعال مدیران، خبرگان و متخصصان صنعت نفت در حال اجراست. 
خزائی با اشاره به هم‌سویی این پروژه با جهت‌گیری‌های دولت چهاردهم اظهار کرد: ارزش‌های سازمانی صنعت نفت پس از فرآیند بررسی و نیازسنجی، در ۶ محور «تعهد سازمانی»، «اولویت دادن به عملیات»، «نتیجه‌گرایی»، «کار تیمی و همکاری»، «تبعیت از قوانین و مقررات» و «شفافیت و پاسخگویی» به‌عنوان ارزش‌های اختصاصی و مشترک کارکنان صنعت نفت تعیین شده است.
وی افزود: بر اساس این ارزش‌ها، «دستورعمل استانداردهای رفتار و اخلاق حرفه‌ای صنعت نفت» تدوین شده و تعیین استانداردهای اخلاق حرفه‌ای برای ۱۹ خانواده شغلی در دستور کار قرار دارد تا چارچوبی مشخص برای رفتار حرفه‌ای و سازمانی در محیط کار فراهم شود.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در پایان تأکید کرد: هدف از این رویکرد، ایجاد زبان مشترک ارزشی میان کارکنان، تقویت انسجام سازمانی و فراهم‌سازی بسترهای لازم برای بهبود عملکرد، شفافیت و پاسخگویی در صنعت نفت است و نتایج اجرای این برنامه‌ها به‌صورت مستمر مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.