بزرگنمايي:

پیام خوزستان - ورزش 3 /سپاهان در فصل گذشته با وجود نمایش‌هایی قابل قبول، در نهایت از دستیابی به جام‌ها بازماند و تنها در هفته پایانی، با پیروزی برابر استقلال، به نایب‌قهرمانی لیگ برتر رسید و سهمیه پلی‌آف لیگ نخبگان آسیا را به‌دست آورد.
در روزهای اخیر، شایعاتی درباره تغییرات گسترده در هیئت‌مدیره و مدیرعامل باشگاه سپاهان مطرح شده است. نام‌هایی کمتر شناخته‌شده به عنوان گزینه‌هایی برای صندلی لرزان باغ فردوس مطرح شده‌اند، اما این گمانه‌زنی‌ها فعلاً در سطح رسانه‌ها و فضای مجازی باقی مانده‌اند.
بازار
واقعیت این است که باشگاهی با مقیاس و اهمیت سپاهان، نیازمند مدیری توانمند، جوان و آشنا با اصول روز مدیریت ورزشی است؛ مدیری که علاوه بر انگیزه و پویایی، تجربه موفق عملی در عرصه ورزش نیز داشته باشد.
در این میان، نکته‌ای کلیدی وجود دارد؛ اگر تیم فصل آینده سپاهان توسط مدیریت فعلی بسته شود و پس از آن مدیرعامل تغییر کند، در صورت ناکامی چه کسی پاسخگو خواهد بود؟ آیا مدیرعامل جدید باید مسئولیت تیمی را بپذیرد که در تشکیل آن نقشی نداشته؟ یا باید با انتظارات هواداران مواجه شود، بی‌آنکه در انتخاب ترکیب فعلی تیم سهمی داشته باشد؟
بر همین اساس، اگر مدیران فولاد مبارکه تصمیم قطعی برای تغییرات مدیریتی دارند، باید بدون فوت وقت وارد عمل شوند. فرصت نقل‌وانتقالات محدود است و بستن تیم، نیازمند برنامه‌ریزی، هماهنگی و دیدگاهی مشخص در حوزه فنی و مدیریتی است. این در حالی است که تاکنون خبرهایی از خروج قطعی برخی بازیکنان و توافق با چند مهره جدید منتشر شده، اما ادامه این روند بدون مشخص شدن مدیرعامل نهایی، ممکن است به تصمیماتی بینجامد که مدیر جدید هیچ نقشی در آن نداشته باشد.
بدیهی است اگر تیم آینده سپاهان با تصمیمات مدیریت فعلی بسته شود و نتواند انتظارات را برآورده کند، این مسئله می‌تواند به بحرانی در حوزه مدیریت باشگاه منجر شود. از این رو، تعیین تکلیف فوری وضعیت مدیریت باشگاه نه‌تنها ضرورتی انکارناپذیر، بلکه اقدامی استراتژیک برای آینده سپاهان است؛ جایی که مدیرعامل جدید باید با اختیار کامل تیم را ببندد و در برابر نتایج آن پاسخگو باشد.