چاپ

پیام خوزستان - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان با حضور در کارخانه لاستیک بارز، گفت: طرح طبقه بندی مشاغل آسایش فکری کارگران را به همراه دارد و باید فرهنگ‌سازی شود.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان، فرزاد پیشکاری در نشست با مدیران کارخانه لاستیک بارز که مدیر کل تامین اجتماعی استان و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار نیز حضور داشتند، با بیان اینکه اجرای طبقه‌بندی مشاغل موجب افزایش روحیه و انگیزه کار، واقعی شدن حقوق نیروهای کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران می‌شود، اظهار داشت: طرح طبقه‌بندی مشاغل باید در تمام کارگاه‌ها و مجموعه‌های مشمول قانون کار که بالای 50 نفر نیروی کار دارند، عملیاتی شود.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان طرح طبقه بندی مشاغل را موجب ایجاد عدالت و همسان سازی حقوق نیروهای کار و عدم اجرای آن را از جمله علل پایین بودن بهره‌وری و ساعات کار مفید در بنگاه‌ها عنوان کرد و گفت: اجرای طبقه بندی مشاغل تنها به سود کارگران نیست، بلکه در طولانی زمان برای کارفرمایان و صاحبان کسب و کار هم مزایای بسیاری خواهد داشت.
پیشکاری با بیان اینکه مهمترین مشکل در طرح طبقه بندی مشاغل عدم رضایت کارفرما است، اظهار داشت: خوشبختانه مدیران لاستیک بارز به آن اعتماد داشته و خود پیش قدم شده اند که این مهم باید الگوی سایر کارخانجات و واحد های تولیدی استان باشد.
وی استان کردستان را استانی دارای منابع خدادادی، جوانان تحصیلکرده و ظرفیت ها و پتانسیل های بی شمار خواند و با بیان اینکه رشد، توسعه و بالندگی کشور و استان، مرهون تلاش و کوشش کارگران و جوانان است، از مدیر لاستیک بارز کردستان خواست حمایت از خانواده، جوانی جمعیت و فرزند آوری را از اولویت های خود قرار داده و مورد حمایت قرار دهند.
20 خرداد 1402 09:41
کد خبر : 311,152
کلیدواژه ها: فرزاد پیشکاری,مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان, طرح طبقه‌بندی مشاغل
نظرات بینندگان