پیام خوزستان - مدیرعامل شرکت بهرهبرداری نفت و گاز آغاجاری گفت: طرح جمعآوری گازهای مشعل در میدان آغاجاری به پیشرفت حدود ۶۲ درصدی رسیده است.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای استان خوزستان ، سیدمحسن دهبانپور درخصوص مهمترین اولویتها و اهداف شرکت بهرهبرداری نفت و گاز آغاجاری بیان کرد: همسو با برنامههای ابلاغی شرکت ملی نفت ایران و شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، برنامههای بهرهبرداری و تولیدی شرکت بهصورت مدون تدوین و در حال اجراست.
وی افزود: این برنامهها شامل مجموعهای از اقدامهای توسعهای، تعمیری و ترمیمی روی چاهها، همچنین روزآمدکردن ماشینآلات، تجهیزات و کارخانههای فرآورشی است تا بتوانیم به اهداف تکلیفی تعیینشده دستیابیم.
دهبان پور با بیان اینکه روند اجرای برنامهها تاکنون رضایتبخش بوده است، ادامه داد: اولویت اصلی ما تحقق تولید تکلیفی، تثبیت تولید و سپس افزایش تولید در چارچوب برنامههای مصوب شرکت ملی نفت است. خوشبختانه در این مسیر اقدامهای موثری انجام شده و نتایج مناسبی نیز حاصل شدهاست.
مدیرعامل شرکت بهرهبرداری نفت و گاز آغاجاری با اشاره به اهمیت ملی و حاکمیتی موضوع جمعآوری گازهای مشعل تصریح کرد: یکی از اولویتهای جدی ما، جمعآوری گازهای مشعل است که با چند راهبرد ازجمله استفاده از ظرفیت سرمایهگذار اصلی ما یعنی هلدینگ خلیجفارس و جذب سرمایهگذاران از طریق بر گزاری مزایده دنبال میشود.
وی اظهار داشت: هدفگذاری ما بر این است که تا پایان سال۱۴۰۷، در حوزه عملیاتی آغاجاری بهجز در موارد فنی، گازسوزی نداشته باشیم.
دهبانپور درباره تازهترین وضعیت این پروژه گفت: در میدان آغاجاری پروژه جمعآوری گازهای مشعل به پیشرفت حدود ۶۰ تا ۶۲درصدی رسیدهاست، همچنین در میدان رگ سفید، با راهاندازی واحدهای نمزدایی و تقویت فشار، تاکنون حدود ۱۲۵ میلیون فوتمکعب از گازهای مشعل این میدان جمعآوری شده که معادل حدود ۶۰ تا ۷۰درصد گازهای تولیدی این حوزه است.
وی میگوید: برای جمعآوری باقیمانده گازها نیز از طریق مزایده و استفاده از ظرفیتهای داخلی برنامهریزی شدهاست.
این مقام مسئول در پاسخ به پرسشی درباره برنامههای ارتقای بهرهوری و استفاده بهتر از ظرفیتهای موجود بیان کرد: بهرهوری سازوکار خاص خود را دارد. بخشی از عوامل موثر بر بهرهوری در اختیار مدیریت شرکت است و بخشی دیگر ناشی از شرایط کلان کشور، تحریمها و متغیرهای خارج از کنترل، بااینحال با شناخت ظرفیتهای کشور، رویکرد ما استفاده حداکثری از توان داخل، ظرفیتهای دانشگاهی، شرکتهای دانشبنیان و توانمندی نیروی انسانی متخصص شرکت است.